岗位职责:
1、执行公司各项人力资源管理制度,开展人力资源各模块工作。
2、组织培训需求调研与分析,编制培训计划并实施。
3、实施招聘选拔,为公司发展提供人才保证
任职要求:
1、35岁以下,本科以上学历,3年以上相关工作经验;
2、了解人力资源工作流程,熟悉常用的招聘技巧和方法;
3、具有良好的职业素养,善于沟通与表达。
来源:辽宁正业集团 发布时间:2019-12-19 次浏览
岗位职责:
1、执行公司各项人力资源管理制度,开展人力资源各模块工作。
2、组织培训需求调研与分析,编制培训计划并实施。
3、实施招聘选拔,为公司发展提供人才保证
任职要求:
1、35岁以下,本科以上学历,3年以上相关工作经验;
2、了解人力资源工作流程,熟悉常用的招聘技巧和方法;
3、具有良好的职业素养,善于沟通与表达。
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